劳动仲裁若有争议，可通过向法院起诉等途径解决。具体处理方式分以下情况：
1. 对非终局仲裁裁决不服：劳动争议当事人自收到裁决书起15日内可向法院起诉。适用于一般劳动争议，如履行劳动合同、追索劳动报酬等纠纷，当事人对仲裁结果不服可通过诉讼进一步维权。
2. 对终局裁决不服（劳动者视角）：劳动者自收到裁决书起15日内可向法院起诉。终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，以及执行劳动标准（工作时间、社保等）的争议，劳动者仍有起诉权。
3. 用人单位申请撤销终局裁决：用人单位若能证明仲裁裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据或仲裁员有违规行为等情形之一，可自收到裁决书起30日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。

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